La Ley N°21.643, conocida como Ley Karin, modifica el Código del Trabajo y otros cuerpos legales en Chile para fortalecer la prevención, investigación y sanción de situaciones de acoso laboral, sexual y violencia en los espacios de trabajo. Esta ley busca asegurar un ambiente laboral respetuoso y seguro para todos los funcionarios y funcionarias.
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